Alexandra Presură
Alexandra Presură
Sittings of the Chamber of Deputies of April 18, 2018
Abstract of the sittings
Full-text of the sittings
Published in Monitorul Oficial no.66/26-04-2018

Parliamentary debates
Calendar
- Chamber of Deputies:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Query debates
for legislature: 2016-present
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996

Meetings broadcast

format Real Media
Last meetings
15-10-2019
Video archive:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
You are here: Home page > Parliamentary Business > Debates > Calendar 2018 > 18-04-2018 Printable version

Sittings of the Chamber of Deputies of April 18, 2018

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.66 Alexandra Presură - declarație politică având ca obiect "Asigurarea instituțională a egalității de șanse între femei și bărbați, un pas uriaș în eliminarea discriminării femeilor";

Doamna Alexandra Presură:

"Asigurarea instituțională a egalității de șanse între femei și bărbați, un pas uriaș în eliminarea discriminării femeilor"

Voi aborda un subiect important și totodată provocator al zilelor noastre și anume, cel al egalității de șanse între femei și bărbați, mai concret, despre pasul uriaș în eliminarea discriminării femeilor.

Conducerea Guvernului și-a fixat ca prioritate asigurarea efectivă a egalității de șanse între femei și bărbați. În acest sens, a fost înaintat un proiect legislativ, aflat în dezbaterea parlamentară, care stipulează că instituțiile și societățile de stat și private cu peste 50 de salariați vor putea desemna un angajat propriu sau să angajeze un expert cu rolul specific de a se ocupa de egalitatea de șanse între femei și bărbați.

Mai concret, este vorba despre inițiativa legislativă pentru modificarea și completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, emisă de Guvern și adoptată deja de Senat, ca primă Cameră parlamentară sesizată.

Potrivit acestui act normativ, instituțiile și autoritățile publice centrale și locale, civile și militare, precum si companiile private cu un număr de peste 50 de angajați au posibilitatea să identifice un angajat căruia să-i repartizeze, prin fișa postului, atribuții în domeniul egalității de șanse între femei și bărbați. Acesta va avea o serie de atribuții, printre care:

  • monitorizarea eventualelor apariții și cazuri de discriminare de gen;
  • urmărirea nerespectării egalității de șanse între femei și bărbați;
  • prezentarea soluțiilor de rezolvare a disfuncționalităților constatate;
  • luarea măsurilor necesare pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, precum și asigurarea egalității de tratament între femei și bărbați.

Având în vedere faptul că femeile sunt de multe ori principalele victime ale nedreptății sociale, fie că vorbim despre recompensa materială a muncii, despre riscul șomajului sau despre agresiunile fizice și de discriminare, consider că inițiativa este extrem de benefică și importantă pentru evoluția societății românești.

În concluzie, o schimbare de mentalitate și de atitudine care ar putea fi conferite de acești experți în egalitatea de șanse este perfect justificată. Pentru că, indiferent de schimbarea inerentă a mentalităților, discriminarea femeilor în raport cu bărbații constituie încă o crudă realitate socială.

Îndemnul meu este să privim femeia la același nivel cu bărbatul, iar prin acțiunile noastre de fiecare zi să transmitem mesajul că egalitatea de șanse reprezintă o normalitate într-o societate modernă și echilibrată!

Postal address: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucharest, Romania wednesday, 16 october 2019, 21:08
Telephone: +40213160300, +40214141111
E-mail: webmaster@cdep.ro