Tamara-Dorina Ciofu
Tamara-Dorina Ciofu
Sittings of the Chamber of Deputies of April 18, 2018
Abstract of the sittings
Full-text of the sittings
Published in Monitorul Oficial no.66/26-04-2018

Parliamentary debates
Calendar
- Chamber of Deputies:
2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003 2002
2001 2000 1999
1998 1997 1996
Query debates
for legislature: 2016-present
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996

Meetings broadcast

format Real Media
Last meetings
10-10-2019 (joint)
08-10-2019
Video archive:2019 2018 2017
2016 2015 2014
2013 2012 2011
2010 2009 2008
2007 2006 2005
2004 2003
You are here: Home page > Parliamentary Business > Debates > Calendar 2018 > 18-04-2018 Printable version

Sittings of the Chamber of Deputies of April 18, 2018

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.55 Tamara-Dorina Ciofu - declarație politică despre "Măsuri pentru protejarea veniturilor angajaților din domeniul IT și al cercetării-dezvoltării, salariaților part-time și persoanelor cu dizabilități";

Doamna Tamara-Dorina Ciofu:

"Măsuri pentru protejarea veniturilor angajaților din domeniul IT și al cercetării-dezvoltării, salariaților part-time și persoanelor cu dizabilități"

Guvernul a clarificat faptul că obligația de completare a contribuțiilor sociale pentru contractele part-time, până la nivelul contribuțiilor aferente salariului minim, revine angajatorului, nu salariatului. Deci niciun angajat, nici de la stat, nici de la privat, indiferent de domeniul de activitate în care lucrează, nu va veni cu bani de acasă pentru plata contribuțiilor, dar vor avea contribuții pentru o pensie decentă la ieșirea din activitate.

Reglementarea cadrului legislativ de către coaliția PSD-ALDE vine să clarifice o prevedere care deja exista în Codul fiscal și care spunea că la contractele part-time, contribuțiile sociale nu pot fi mai mici decât valoarea contribuțiilor aferente salariului minim pe economie. Astfel, actul normativ menționează explicit că plata pentru aceste contribuții la contractele part-time este în sarcina angajatorului, chiar dacă banii sunt plătiți în numele salariaților. În acest fel, statul îi obligă pe angajatori să le asigure propriilor angajați o contribuție rezonabilă pentru o pensie decentă la ieșirea din activitate a acestora.

Până acum, marea majoritate a contractelor parțiale erau folosite ca o formă de evitare a taxelor de către angajatori, în dauna salariaților care ieșeau din activitate cu pensii derizorii.

Faptul că după introducerea acestor reglementări circa 185.000 de contracte part-time au fost preschimbate în contracte cu normă întreagă arată că această formă de angajare cu normă parțială a fost folosită abuziv de angajatori.

Noua lege este însă rezonabilă și încurajează munca. Există câteva excepții importante de la obligația ca nivelul contribuțiilor să fie la valoarea aferentă salariului minim pe economie, tocmai pentru a încuraja munca cinstită: persoanele care au un contract cu normă întreagă și unul part-time, pentru cel part-time va plăti contribuții la nivelul venitului acelui contract part-time; persoanele care au mai multe contracte part-time, a căror valoare însumată ajunge cel puțin la nivelul salariului minim, vor plăti contribuții sociale aferente salariului minim o singură dată, nu pentru fiecare dintre contractele part-time; persoanele care din diverse motive prevăzute de lege nu pot desfășura o activitate cu normă întreagă, cum sunt angajații cu anumite forme de dizabilități, nu vor fi obligate să plătească contribuții la nivelul salariului minim pe economie.

Totodată, coaliția de guvernare și-a respectat promisiunea de a oferi angajatorilor din industria IT o soluție funcțională, astfel încât costurile acestora cu forța de muncă să nu crească. Mai mult, Guvernul a scutit de impozit și salariații din IT cu studii medii. Toate acestea arată că Guvernul acordă prioritate dezvoltării industriei IT din țara noastră.

Prin ordonanța de urgență promovată de Guvern și adoptată de Parlament sunt scutiți angajatorii din industria IT de surplusul apărut în urma transferului contribuțiilor sociale, pentru categoriile de salariați, care nu erau supuse la plata impozitului pe venit, cum era cazul salariaților din IT cu studii superioare, alături de lucrătorii sezonieri cercetători și persoane cu handicap grav. Pentru aceste categorii nu s-a putut aplica o diminuare a impozitului pe venit de la 16% la 10%, pentru că ele deja aveau impozitul 0%, care să compenseze creșterea valorii nominale a contribuțiilor sociale. Drept urmare, Guvernul a venit cu soluția de a-i scuti pe angajatori de surplusul apărut, fără ca acest lucru să afecteze contribuțiile pentru pensie ale angajaților.

Mai mult, a intrat deja în vigoare măsura prin care sunt scutiți de impozitul pe venit și salariații IT cu studii medii, nu doar cei cu studii superioare care erau scutiți până acum.

Toate aceste politici arată că pentru PSD-ALDE valorificarea potențialului de dezvoltarea a industriei IT reprezintă o direcție prioritară.

Postal address: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, Bucharest, Romania monday, 14 october 2019, 12:30
Telephone: +40213160300, +40214141111
E-mail: webmaster@cdep.ro