|
Doamna Angelica Fădor: Vă mulțumesc, domnule președinte. Stimați colegi, Declarația politică de astăzi se intitulează "Legea salarizării - diminuare de venituri și discriminare între angajați". Doresc să aduc în atenția dumneavoastră o situație extrem de neplăcută petrecută la Spitalul de Psihiatrie Cronici Siret, situat în orașul Siret din județul Suceava, referitoare la impactul pe care l-a avut aplicarea Legii nr. 153/2017 și noul Regulament de sporuri asupra mai multor categorii de salariați ai acestui spital. Spitalul de Psihiatrie din Siret este al doilea ca mărime din Moldova, are 210 paturi și 167 de angajați. Odată aplicată Legea salarizării, tot personalul medical are de suferit, pentru că nu se poate bucura de mărirea obținută prin majorarea salariilor de bază și apoi diminuată de plafonarea în procentul de 30% per total ordonator principal de credite, deoarece au apărut nemulțumiri în rândul celorlalte categorii profesionale, dezavantajate prin tăierea sporurilor și reducerea veniturilor, în medie cu aproximativ 25% per total spital. Concret, în cazul angajaților Spitalului de Psihiatrie Cronici Siret, în conformitate cu art. 25 din Legea nr. 153/2018, sporurile salariale neputând depăși 30% per total ordonator de credite, valoarea totală aferentă sporurilor s-a micșorat de la 502.801 lei, la 335.007 lei. Astfel, sporurile s-au diminuat cu suma de 167.794 lei. Raportat la numărul total de angajați, rezultă, în medie, pe o lună, o diminuare pe un singur salariat de 1.002 lei. De aceste diminuări efective ale salariului net, față de luna precedentă, au avut parte următoarele categorii de angajați: infirmieri, bucătari, cei de la spălătorie, șoferii, angajații din birouri, dar și asistenții sociali. Pe de altă parte, medicii și asistenții medicali au câștigat efectiv la salariu, motivat de creșterea cu 30% a salariilor de bază, dar au pierdut, în medie, din sporuri, între 1.500 și 2.500 de lei. Vreau să punctez faptul că, ținând cont de aplicarea prevederilor art. 25 din Legea nr. 153/2017, la Spitalul de Psihiatrie din Siret s-a realizat o mare inechitate salarială între categoriile profesionale la nivel de spital, care a dus la scăderi mari de salarii cu venituri mult mai mici decât în luna decembrie 2017 pentru personalul auxiliar sanitar, alt personal medical și TESA. Nemulțumirea principală a cadrelor medicale ale Spitalului de Psihiatrie Cronici Siret este aceea că pragul de 30% pe ordonator principal de credite nu permite aplicarea unui regulament de sporuri echitabil pentru toate categoriile de salariați din sistem, fapt care va duce la dezbinarea echipei medicale și va determina plecarea medicilor, a asistenților medicali și a celuilalt personal medical din spital, iar din toată această situație scăpată de sub control, să nu uităm că pacienții vor fi cei care vor avea cel mai mult de suferit. Este revoltător modul în care reușește PSD-ALDE să bulverseze sistemul medical din România, destabilizând spitale, prin învrăjbirea angajaților, punând în aplicare această Lege a salarizării, care se dovedește a fi discriminatorie pentru o importantă parte a lucrătorilor din sistemul sanitar. Legile sună bine când sunt povestite în spațiul public de către reprezentanții PSD-ALDE, dar vedem că atunci când sunt puse în practică provoacă grave derapaje. Sunt curioasă cum va gestiona doamna ministru al sănătății, Sorina Pintea, intrigile dintre angajați și cum va reuși să compenseze aceste consistente pierderi de venituri angajaților Spitalului de Psihiatrie Cronici Siret, și nu numai?! Angelica Fădor, deputat al PNL de Suceava.
|
