Vasile Popeangă
Vasile Popeangă
Ședința Camerei Deputaților din 22 martie 2011
Sumarul ședinței
Stenograma completă

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002 2001 2000
1999 1998 1997
1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
19-03-2020 (comună)
Arhiva video:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2011 > 22-03-2011 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 22 martie 2011

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.106 Vasile Popeangă - declarație politică: "Codul muncii a trecut! Și cu asta ce-am făcut?";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

 

Domnul Vasile Popeangă:

"Codul muncii a trecut! Și cu asta ce-am făcut?"

Aprobarea "noului cod al muncii" în forma nediscutată în parlament, prin asumarea răspunderii guvernului, reprezintă o formulă care evită, o dată-n plus, dialogul cu cei direct implicați în procesul muncii. Se pare că "finuțelor" măsuri guvernamentale le pute rău prezența celor care muncesc în țara asta, ca și prezența opiniilor corecte ce se opun fanteziilor guvernamentale devenite legi prin dreptul forței și speculând ordinar, cu rea-credință și fără pic de onoare, slăbiciunile sistemului legislativ românesc. Fantezii guvernamentale atât de grotești încât, ca să nu moară de râs (asta e: om masiv, în vârstă, îi crește tensiunea repede...), până și Pinalti face nani ori de câte ori le-aude debitate cu o cadență ce ar face și o mitralieră de companie să moară de invidie!

Revenind însă la râsu'-plânsu' adunat sub numele de "Codul muncii", rămân foarte multe lucruri nerezolvate, și așteptăm, pe de-o parte, să vină Neluțu Nelu Botiș, întocmai ca Funeriu, cu niște ordine de ministru care să-1 anuleze de tot pe nefericitul cod, și să apară și normele metodologice care să definitiveze inaplicabilitatea respectivului act normativ.

Un lucru aiurea reglementat de jena asta de nou cod al muncii e situația în care angajatorul e curios de ce-ai plecat și se interesează de asta la vechiul angajator. Deci, dacă ai plecat de la un angajator pentru că te persecuta, te hărțuia sau te supunea la tot soiul de abuzuri, noul angajator se va interesa de tine la vechiul angajator iar acesta (indiferent de cât de capabil ești sau mai ales pentru că ești bun meseriaș și te-a pierdut din ambiția/răzbunarea/prostia lui!), va face un gest de onoare și te va vorbi de bine, ca să te piardă de tot! Cât de prost să fii ca să crezi asta? Dar a devenit lege, grație neuronului portocaliu guvernamental, că acum umblă zvonul că s-a pus în comun, amărâtul... Acum să vezi hărțuiri și abuzuri sexuale la reînnoirea contractelor de muncă sau la transformarea lor din contracte temporare în contracte permanente! N-aș vrea să fiu conștiința domnului Boc, la câte blesteme se vor abate peste el și gașca sa de incompetenți cu ifose de laureați ai premiului Nobel!

Cum principala problemă în România este "cine-i controlează pe controlori", a rămas nereglementat prin lege cine anume validează obiectivele de performanță individuală și criteriile de evaluare a realizării acestora? Dar în cazul când acestea se referă la activitatea prestată în regie, când salariatul e suficient să fie prezent pentru a-și îndeplini sarcina/sarcinile de serviciu? De exemplu: polițistul din intersecție, vânzătoarea de perdele, un paznic de noapte, vânzătoarea de loz în plic, femeia de serviciu de la TAROM... Care ar fi performanța de îndeplinit la vânzătorul de bilete de la o sală de cinematograf, sau vânzătorul de la o tarabă cu blugi? Care ar fi criteriile de evaluare a realizării obiectivelor de performanță individuală la groparii din cimitire, la medicul anatomopatolog, la vânzătorul de pește din hală sau șeful ANAF-ului, care oricum nu răspunde nicicum, niciodată, de ce fac subordonații săi? Iar astfel de meserii sunt cele mai multe, nu acelea pe care le reglementează de zor codu' lu' doi Nelu Botiș, care sunt din ce în ce mai puține și pe cale de dispariție...

Un alt aspect sărit cu drag de guvernanți în "codoiu' lu' Bo(c)tiș" este următorul: Codul muncii nu ar trebui să fie în concordanță cu legea pensiilor? În legea pensiilor, pensia de invaliditate se acordă la data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă, la data emiterii deciziei medicale de încadrare în grad de invaliditate; în Codul muncii este stipulat că "la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate". ce fac salariații în astfel de situație? Cum este plătit salariatul în perioada dintre emiterea deciziei medicale și comunicarea deciziei de pensie? Dar cum nici Boc, nici Botiș, nici vreun alt ministru nu-s în cazul menționat, îi doare-n suflet pe ei de restul românilor! În schimb, ei sunt - nu-i așa? - ultracompetenți și superresponsabili, extradeștepți și posesorii adevărului absolut, așa că-și permit să ocolească parlamentul, prin asumarea răspunderii, chiar dacă, la faza asta, își umilesc proprii parlamentari, care mai fac încă greșeala să-i susțină, și aruncă pe capul poporului legi mai oribile decât cele șapte plăgi ale Egiptului! Va fi o onoare pentru noi, când vom veni la putere, să schimbăm aceste legi mai teribile decât regulamentul intern de Ia Auschwitz!

Să mai reamintesc aici și că este codul care reinstaurează sclavia în România? Ce-l împiedică pe un patron să mărească norma de muncă la un nivel pe care să nu și-o poată realiza niciun angajat? Apoi el spune că e atât de îngrijorat de situația familiilor angajaților, încât, uite, pune gratis la dispoziția angajaților utilajele sale încă 4 ore-n plus, c-așa-i el, suflet milostiv și inimă de mamă, pentru ca aceștia să-și poată face norma și să-și ia salariile întregi... De fapt, Boc știe foarte bine treaba asta, doar a tăiat cu coasa proprie 25% din salariile bugetarilor - măsură aproximativ echivalentă celei antepomenite! Asta s-a mai tot spus și argumentat pe-aici, dar nimeni nu e mai surd decât cel care nu vrea să audă și mai prost decât cel care nu vrea să priceapă! S-au dat exemple, din partea guvernanților, de prin legislația muncii din Germania. Da, de acord, însă cu două amendamente: pe de-o parte, ăia din Germania au acolo foarte mulți nemți, iar noi nu vrem să-i băgăm în seamă pe nemții noștri - îl preferăm pe Boc (apropo: Milică, fugi de-acasă, nefericitule, că iar se-apropie Paștele și iar faci buba la cap, de suferă un popor întreg încă un an de zile!), și, pe de altă parte, Germania are la guvernare pe Angela Merkel, nu pe Boc, Doi Nelu Botiș, Nuți Udrea, Funeriu, Alo milițianu & comp.! Așa că... dragi guvernanți, când mai dați exemple de cum gândesc, legiferează, trăiesc și muncesc alții, prin alte țări, nu uitați să faceți precizarea și că voi comparați ce și cum muncește calul cu ce face șobolanul... Cine are urechi, s-audă!

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București marți, 31 martie 2020, 13:33
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro