Aurel Olarean
Aurel Olarean
Ședința Camerei Deputaților din 31 octombrie 2006
Sumarul ședinței
Stenograma completă
publicată în Monitorul Oficial, Partea a II-a nr.162/10-11-2006

Dezbateri parlamentare
Calendarul ședințelor
- Camerei Deputaților:
2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002 2001 2000
1999 1998 1997
1996
Interoghează dezbaterile
din legislatura: 2016-prezent
2012-2016
2008-2012
2004-2008
2000-2004
1996-2000
1992-1996
Monitorul Oficial
Partea a II-a:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
2002

Transmisii video

format Real Media
Ultimele ședințe (fără stenograme încărcate):
03-04-2020
02-04-2020
Arhiva video:2020 2019 2018
2017 2016 2015
2014 2013 2012
2011 2010 2009
2008 2007 2006
2005 2004 2003
Pentru a vizualiza înregistrările video trebuie să instalați programul Real Player
Sunteți în secțiunea: Prima pagină > Proceduri parlamentare > Dezbateri > Calendar 2006 > 31-10-2006 Versiunea pentru printare

Ședința Camerei Deputaților din 31 octombrie 2006

  1. Declarații politice și intervenții ale deputaților:
  1.22 Aurel Olărean - declarație politică cu titlul "Principiul dominoului pe piața muncii din Uniunea Europeană va afecta și România?";

Intervenție consemnată conform materialului depus la secretariatul de sedință

 

Domnul Aurel Olărean:

"Principiul dominoului pe piața muncii din Uniunea Europeana va afecta și România?"

Oficial, România va fi membră a Uniunii Europene de-abia de la 1 ianuarie 2007, dar problemele deja încep să se arate. Tot de la 1 ianuarie 2007, România va trebui să ocupe unul din posturile de comisar european, dar gafa politică făcută prin desemnarea total neinspirată a domnului Vosganian pentru această funcție ne-a aruncat deja în bătălia orgoliilor politice. Și tot până la 1 ianuarie 2007, statele membre ale Uniunii Europene trebuie să anunțe oficial dacă își vor deschide sau nu piața muncii pentru noii veniți: cetățenii români și bulgari.

Decizia Marii Britanii și a Irlandei de a restricționa accesul muncitorilor români pe piața muncii din aceste țări a venit ca un duș rece când nimeni nu se mai aștepta la asta. Faptul este surprinzător dacă ținem seama că în 2004 aceste două țări au fost printre primele care și-au deschis porțile către forța de muncă din cele 10 țări nou venite în UE. Pericolul în sine nu vine de la decizia acestor două țări, oricum departe de visul muncitorului român de a lucra în străinătate, ci de la precedentul astfel creat. Se declanșează, în cadrul Uniunii Europene, un adevărat efect de dominou imprevizibil și greu de controlat.

Autoritățile române au fost luate pe nepregătite, așa că a urmat o serie de declarații politice mai mult sau mai puțin agresive la adresa Marii Britanii. Statutul nostru de viitor-actual membru al Uniunii Europene este, în acest moment, destul de ambiguu, așa că reacțiile verbale necontrolate nu-și au rostul. A încerca acum să-i tragem palme, chiar și morale, Marii Britanii denotă lipsă de realism politic, iar urmările pot fi pe termen lung. În fond nu poți să obligi o țară veche din UE să te accepte pe piața locală a muncii până nu se convinge de seriozitatea și profesionalismul tău. Marea Britanie are propriile sale probleme interne, piața muncii este sufocată de cetățeni indieni și pakistanezi, deci răgazul pe care și-l ia pentru a se convinge de potențialul nostru este justificat. Probabil că, în timp, prin seriozitate vom convinge și, astfel, acest "embargo" de moment va fi ridicat.

Pericolul nu pleacă însă de la închiderea acestor porți europene îndepărtate oricum României. Pericolul real pleacă de la faptul că în cadrul Uniunii Europene există un sistem unitar care trebuie să funcționeze în favoarea tuturor membrilor, cu alte cuvinte există riscul real ca exemplul Marii Britanii și al Irlandei să fie urmat și de alte țări membre, unde curentul antiimigraționist este puternic. Până în prezent, doar șapte țări au făcut un anunț oficial. Este vorba de Polonia, Finlanda, Slovacia, Estonia și Lituania care au decis să lase deschise porțile de pe piața forței de muncă locale în favoarea muncitorilor noi veniți. Din păcate, țări mai vechi membre UE ca Danemarca, Austria, Germania și Luxemburg se îndreaptă clar spre măsuri restrictive, iar restul țărilor europene mai așteaptă încă luarea unei decizii. Chiar și țările care au fost destinații clasice ale muncitorilor români emigranți, ca Italia și Spania, încep să încline spre unele măsuri restrictive pe piața muncii.

La nivelul Uniunii Europene nu există obligativitatea adoptării și respectării unei măsuri unice privind accesul muncitorilor străini pe piața de muncă locală, aceasta fiind o decizie personală a fiecărui membru în parte, însă tendințele antiimigraționiste din unele țări pot cântări greu în luarea unei decizii. Sub presiunea publică, chiar și cele mai favorabile guverne europene pot să cedeze pentru a nu irita inutil spiritele în favoarea unor nou veniți.

Oricum, deciziile trebuiesc luate repede, data de 1 ianuarie 2007 nefiind departe și atunci lucrurile trebuie să fie clare pe piața europeană. Abia atunci vor ști românii dacă vor putea, sau nu, să mai muncească în UE și în ce condiții. Probabil că mulți vor fi dezamăgiți pentru că, pentru mulți români, aderarea înseamnă un loc de muncă oriunde numai în România nu, așa că acest vis va fi spulberat.

Să fim optimiști și să mergem mai departe. România va fi România, oamenii ei vor rămâne aceeași oameni săritori și muncitori, iar guvernele din UE îi vor căuta când vor avea nevoie de ei. Soluția ar fi o politică economică națională stabilă și durabilă, pentru ca nimeni să nu prefere să lucreze în străinătate de pe poziția de imigrant, când o poate face demn în România. Dacă vom rămâne aceeași și dacă ne vom câștiga cinstit dreptul de a muncii, vom fi acceptați mai devreme sau mai târziu, chiar dacă acum suntem considerați o națiune de mâna a doua pe piața muncii europene.

Adresa poștală: Palatul Parlamentului, str.Izvor nr.2-4, sect.5, București sâmbătă, 4 aprilie 2020, 2:11
Telefoane (centrala): (021)3160300, (021)4141111
E-mail: webmaster@cdep.ro